인사제도
직급체계
LG전자는 수평적으로 일하는 문화를 지향하며, 직급은 책임과 권한의 차이를 의미합니다.
석사 및 박사 졸업자는 수학기간을 고려하여 직급 연차를 결정합니다.
임금제도
LG전자는 매년 공정한 평가를 바탕으로 본인 / 조직의 성과에 따른 보상을 실행합니다.
복리후생제도
LG전자는 임직원 삶의 질을 높일 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.
- 근무 환경
- #유연근무제 #출퇴근버스 #기숙사 #사내안전지원
- 생활지원
- #복지포인트 지급 #가전할인 #주택융자지원
- 기타
- #건강검진 #의료비지원 #학자금지원 #휴양소지원
육성제도
LG 전자
LG전자는 인재육성을 위해 1:1 Caring을 통한 Process를 운영하고 있습니다.
생산기술원
생산기술원은 생산기술을 리딩하는 집단으로서 분야별 최고의 기술전문가로 성장할 수 있는 환경을 조성합니다.
- 직무 아카데미
-
생산기술 R&D College
기구설계 / 제어 / 전지 / 제조DX 분야의
단계별 교육과 인증을 진행합니다
- 상시 학습
-
E-Learning
시간과 장소에 구애 받지 않고
상시 자율학습이 가능합니다
- 연구전문가 제도
-
Master Expert
ME는 공정한 선발 과정을 거쳐 선정되며,
구성원의 기술 멘토이자 Role Model
역할을 수행합니다.
- 학위 과정
-
단기기술연수
국내외 연구 / 교육 기관에서 단기 (1~3개월 이내)
선행연구와 네트워킹 활동을
진행합니다
대표 번호
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